Comisiones de trabajo

Dentro de los elementos/órganos de funcionamiento de Kuna existen actualmente tres comisiones de trabajo, compuestas por miembros de la junta y personas asociadas. La participación es voluntaria y está abierta permanentemente.

Los objetivos principales de las comisiones son:
 

1. Ejecutar las acciones marcadas en el Plan de Acción anual.
2. Desarrollar los acuerdos adoptados en la Junta.
3. Estudiar y presentar propuestas a la Junta.
4. Agilizar los procesos de trabajo.

Comisión de Formación

Grupo de trabajo responsable del diseño del Plan de formación anual. De sus objetivos se generan las acciones formativas a desarrollar. 

1. Encuentros profesionales Gestionar Cultura. Anual.
2. Congresos Gestión Cultural de Navarra. Cada 4 años.
3. Cursos, talleres, jornadas dirigidas a las personas asociadas.
4. Participación en la Conferencia Estatal de la Cultura (FEAGC).

Comisión de Comunicación

Grupo de trabajo responsable del diseño, desarrollo, ejecución y evaluación del Plan de Comunicación de Kuna. 

1. Seguimiento y supervisión de las redes sociales de Kuna.
2. Desarrollo y posicionamiento de la marca Kuna.
3. Actualización y revisión de la página web corporativa.
4. Elaboración de una newsletter bimensual con el fin de reforzar y agilizar la comunicación interna con las personas asociadas.
5. Coordinación con los medios de comunicación.
6. Elaboración de un dossier de prensa anual.

Comisión de Profesionalización

Grupo que trabaja por el reconocimiento, la dignificación social y la regularización de la profesión del gestor y gestora cultural. 

1. Seguimiento de las convocatorias públicas de plazas de gestores/as.
2. Participar en tribunales para adjudicar las plazas de gestores/as que se convoquen.
3. Elaboración de documentos y protocolos que sirvan para trabajar por la profesionalización y dignificación de la profesión.
4. Elaborar un protocolo de actuación cuando se detecte, tanto indirecta como directamente, casos que atenten contra la dignidad profesional.