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Libros:
Libro digital V Encuentros Generar Cultura. 2024.
LO QUE VENDRÁ
Libro digital IX Encuentros Generar Cultura. 2023.
POR UN FUTURO SALUDABLE
Libro digital VIII Encuentros Generar Cultura. 2022.
EL NUEVO VALOR DE LA CULTURA
Libro digital VII Encuentros Gestionar Cultura. 2021.
PÚBLICOS Y TERRITORIO
Libro digital IV Encuentros Gestionar Cultura. 2020.
CULTURA, NAVARRA y AGENDA 2030
Libro digital VI Encuentros Gestionar Cultura. 2019.
DE LA GESTIÓN A LA MEDIACIÓN CULTURAL
II Jornadas FEAGC:
Convenio Colectivo del Sector de Ocio Educativo y Animación Sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026. (2024).
Resolución 25C/2024, de 6 de febrero, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector Ocio Educativo y Animación Sociocultural de la Comunidad Foral de Navarra para 2023 a 2026, en el Boletín nº 47, de 5 de marzo de 2024, del Boletín Oficial de Navarra.
Manual Atalaya de apoyo a la gestión cultural.
Todo proceso, todo resultado, tienen sus antecedentes y este MANUAL ATALAYA de apoyo a la gestión cultural no es una excepción.
Aunque vio la luz en 2014 sus orígenes datan de 2004. En aquel año se preparaba el número 5 de “Periférica Internacional. Revista para el análisis de la cultura y el territorio” del Servicio de Extensión Universitaria del actual Vicerrectorado de Cultura de la Universidad de Cádiz y en el seno de su Consejo Editorial anidó la idea de desarrollar un manual de gestión cultural.
Aunque el proyecto no llegó en su momento a buen puerto, años después, el impulso del Observatorio Cultural del Proyecto Atalaya, financiado por la Junta de Andalucía, permitió que aquella empresa saliese adelante.
Y aquí se encuentra la última versión de un Manual vivo y abierto que espera seguir reflejando durante los próximos años los cambios y transformaciones del territorio cultural.
La Carta de Roma 2020. El derecho a participar libre y plenamente en la vida cultural.
Nosotros, la gente, somos la ciudad. A través de nuestras creencias, valores y actividades creativas -nuestra cultura- damos forma a la ciudad de piedra y sueños. Para bien o para mal, es la encarnación de nuestro imaginario individual y colectivo. Nuestra ciudad debe apoyar a que cada habitante desarrolle su potencial humano y contribuya a las comunidades de las cuales forme parte.
La cultura es la expresión de los valores, un recurso común y renovable que nos pone en contacto a unos con otros, con el que aprendemos lo que nos puede unir y cómo abordar las diferencias en un espacio compartido. Estas diferencias existen tanto dentro de las culturas como entre ellas. Deben ser reconocidas y aceptadas. Una ciudad inclusiva, democrática y sostenible permite ese proceso, y también se fortalece con él. La cultura es el taller creativo con el que los ciudadanos pueden imaginar respuestas a nuestros desafíos comunes. Unas veces es una solución, otras veces es el medio para descubrirlas.
La Carta de Roma se publica en un momento oscuro e incierto. La crisis del COVID-19 nos hace pensar que los modelos de desarrollo actuales y sus supuestos básicos necesitan ser replanteados. También nos muestra que un verdadero espíritu de democracia cultural debe dar forma a los nuevos modelos para que sean inclusivos y sostenibles. La Carta es una promesa para el pueblo de Roma -y para todas las ciudades del mundo. Situar nuestras culturas comunes y dinámicas en el centro de la definición de los nuevos modelos no será fácil, pero es así como recuperaremos y reconstruiremos nuestras vidas, juntos.
Pacto por la Cultura (2010)
Un compromiso con la sociedad de los sectores profesionales y empresariales de la cultura.
La cultura juega un papel fundamental en el futuro de nuestra sociedad del bienestar, concebida como derecho y también como servicio público. España está muy bien situada para dar respuesta a los retos que plantea su desarrollo en un contexto de globalización y de crisis económica.
La crisis es una gran oportunidad para toda la sociedad y, en concreto, para los sectores profesionales y empresariales de la cultura para replantear los modelos que nos han regido en los últimos lustros y definir nuestras responsabilidades futuras.
Al mismo tiempo debemos asumir de manera autocrítica la contribución del sector cultural, por acción u omisión, a las burbujas que durante los últimos años tanto han perjudicado a nuestro país sin haber sabido responder a temas acuciantes
Declaración Universal de los Derechos Humanos
La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento que marca un hito en la historia de los derechos humanos.
Elaborada por representantes de todas las regiones del mundo con diferentes antecedentes jurídicos y culturales, la Declaración fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 en su (Resolución 217 A (III)) como un ideal común para todos los pueblos y naciones.
La Declaración establece, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero y ha sido traducida a más de 500 idiomas. La DUDH es ampliamente reconocida por haber inspirado y allanado el camino para la adopción de más de setenta tratados de derechos humanos, que se aplican hoy en día de manera permanente a nivel mundial y regional (todos contienen referencias a ella en sus preámbulos).
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
La Asamblea General de la ONU adoptó hoy la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia.
Los Estados miembros de la Naciones Unidas aprobaron una resolución en la que reconocen que el mayor desafío del mundo actual es la erradicación de la pobreza y afirman que sin lograrla no puede haber desarrollo sostenible.
La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.
La nueva estrategia regirá los programas de desarrollo mundiales durante los próximos 15 años. Al adoptarla, los Estados se comprometieron a movilizar los medios necesarios para su implementación mediante alianzas centradas especialmente en las necesidades de los más pobres y vulnerables.
Declaración de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural
La Conferencia General,
Reafirmando su adhesión a la plena realización de los derechos humanos y de las libertades fundamentales proclamadas en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en otros instrumentos jurídicos universalmente reconocidos, como los dos Pactos Internacionales de 1966 relativos uno a los derechos civiles y políticos y el otro a los derechos económicos, sociales y culturales,
Recordando que en el Preámbulo de la Constitución de la UNESCO se afirma “(...) que la amplia difusión de la cultura y la educación de la humanidad para la justicia, la libertad y la paz son indispensables a la dignidad del hombre y constituyen un deber sagrado que todas las naciones han de cumplir con un espíritu de responsabilidad y de ayuda mutua”,
Decreto Foral Legislativo 2/2023, de 24 de mayo
Por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones del régimen tributario especial de las fundaciones y otras entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.
Real Decreto 639/2021, de 27 de julio
Leyes:
Ventajas de asociarse
UN CONJUNTO DE VENTAJAS QUE TE AYUDAN A CRECER PROFESIONALMENTE.
Formar parte de la red de profesionales que representa a los gestores y gestoras culturales de Navarra implica una serie de ventajas que te permiten desarrollar tu profesión de manera más eficaz.
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Posibilidad de realizar
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Asistencia a jornadas
de programación sobre productos culturales.